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Registro electrónico de jornada, listo para 2027Conoce Control40
rhali

Retail y tiendas

Software de recursos humanos para retail, al ritmo de tus tiendas

En retail, el equipo cambia rápido y el rol cambia cada semana. Rhali te ayuda a contratar desde la tienda, armar los turnos, registrar la asistencia y pagar la nómina con los mismos datos. Y cada persona lo ve todo desde su celular.

  • Alta y primera marca el mismo día
  • Rol semanal por tienda
  • Recibos en la app
Tablero de reclutamiento de Rhali: una candidata avanza de Postulados a Entrevista, Oferta y Alta, y desde su primer día ya puede marcar en Control40.

Los retos

Los retos de recursos humanos en retail y tiendas

Temporadas altas, horarios extendidos y un equipo que entra y sale. El reto no es solo contratar: es que cada persona nueva esté lista rápido y que nadie se pierda entre tantos cambios de turno.

Rotación que no para

Siempre hay una vacante abierta. Cada alta trae papeles, contrato, acceso para checar y un lugar en el rol; cada baja, un finiquito. Todo, mientras la tienda sigue abierta.

Un rol distinto cada semana

Fines de semana, quincenas, inventarios y temporadas obligan a rehacer los horarios, y el cambio tiene que llegar a tiempo a cada persona, no el mismo día.

Cajas y piso cubiertos

Una falta en la apertura se nota de inmediato. Saber quién no llegó y quién puede cubrir no puede esperar a que alguien revise una hoja de cálculo.

Domingos, festivos y horas extra

Prima dominical, festivos trabajados y horas dobles o triples se calculan distinto. En Excel, un error se descubre cuando la persona ya revisó su recibo.

Equipos jóvenes, con reglas propias

Muchas tiendas contratan a personas de 15 a 17 años, que no pueden trabajar de noche, en domingo, en festivos ni hacer horas extra. El rol tiene que respetarlo siempre.

Un equipo sin escritorio

Nadie en el piso de venta revisa el correo. Turnos, recibos y avisos tienen que llegar al celular de cada persona, o no llegan.

Cómo lo resuelve Rhali

Cinco módulos de Rhali para el día a día de tus tiendas

De la vacante al recibo de nómina, sin capturar dos veces: la persona que contratas pasa al rol, al registro de jornada y a la nómina con los mismos datos. Son los mismos módulos de Rhali que puedes sumar cuando quieras.

Reclutamiento y onboarding

Contrata desde la tienda

Publica la vacante en tu página de empleo y comparte el enlace en bolsas de trabajo, redes, WhatsApp o con un código QR en el mostrador. El candidato se postula desde el celular y, cuando lo eliges, sus datos pasan al expediente sin recaptura.

  • El supervisor registra el alta en piso y la persona marca de inmediato
  • La CURP aplica las reglas para menores y bloquea a menores de 15

Turnos y horarios

El rol de la semana, por tienda

Plantillas matutinas, vespertinas, partidas o rotativas para cada tienda. El supervisor registra coberturas e intercambios desde su celular y cada persona recibe el aviso para confirmarlo u objetarlo.

  • Aviso cuando una semana rebasa el máximo legal vigente
  • Festivos y reglas para menores de edad aplicados solos

Control40 · Control de jornada

Checar sin filas en la entrada

Control40, el módulo de control de jornada, convierte una tablet en kiosco con número y PIN; también se checa con el celular, WhatsApp, huella o rostro. La pantalla Hoy dice quién falta antes de abrir la cortina.

  • Folio y comprobante en cada marca
  • Horas dobles y triples calculadas con la regla de cada fecha

App del colaborador

Todo en el celular de cada persona

Turno de hoy y de los próximos 14 días, recibos de nómina, saldo de vacaciones y avisos, en una sola app. Sin contraseñas que olvidar: cada persona liga su teléfono una vez con su número y un PIN.

  • Pide vacaciones y permisos sin ir a la oficina
  • Firma su contrato y su acuerdo de jornada con PIN

Nómina e IMSS

Nómina semanal sin recapturar

Horas extra, prima dominical, festivos trabajados y faltas llegan solas desde el cierre de la semana. Calculas ISR e IMSS, timbras el CFDI 4.0 y generas la dispersión para tu banco.

  • Finiquitos con partes proporcionales, sin hojas aparte
  • Altas y bajas listas para presentarlas en IDSE

Del «sí» al primer recibo, en un mismo flujo

  1. Contratas: los datos de la postulación pasan al expediente.
  2. Asignas: la persona entra al rol de su tienda.
  3. Checa: sus marcas llegan con folio al registro.
  4. Cobra: la semana cerrada entra a su nómina y su recibo, a la app.

Una semana con Rhali

Así se ve una semana en tu tienda

Una vacante, un alta, un fin de semana con mucho movimiento y un cierre sin Excel. Así lo resuelven el gerente, RH y el equipo, cada quien desde su lugar.

  1. Vacante publicada

    El gerente pide una posición para caja y RH la aprueba. El enlace sale por WhatsApp y con un código QR en el mostrador, y las postulaciones llegan al mismo tablero.

  2. Entrevista y alta el mismo día

    La candidata elegida pasa al expediente con los datos de su postulación. El supervisor registra su alta en piso y ella checa su primera entrada ese mismo día; RH confirma los datos después.

  3. El rol del fin de semana

    El gerente arma el rol de sábado y domingo. Rhali avisa si alguien rebasa el máximo de la semana y cada persona recibe su turno en la app.

  4. Una falta en la apertura

    La pantalla Hoy muestra que falta alguien en caja. El supervisor intercambia turnos entre dos personas y quien cubre lo confirma desde su celular.

  5. Cierre de la semana y recibos

    RH revisa las incidencias y cierra la semana. Horas dobles, domingos y festivos llegan a la nómina con su etiqueta, y cada recibo aparece en la app.

Rol semanal de turnos en Rhali: antes de publicar, el sistema avisa que una persona tiene 48 horas programadas y el máximo de 2027 es de 46; el turno del sábado se reasigna y el rol queda listo.

¿Tu equipo cambia mucho? Mira cómo funciona el checador por WhatsApp, sin descargar nada.

Para cada colaborador

Tu equipo de tienda siempre sabe qué le toca

Cuando el rol cambia cada semana, la claridad vale oro. Con Rhali, cada persona ve lo mismo que RH: su turno, sus marcas, sus horas y cada decisión.

  • Su turno de hoy y de las próximas dos semanas, con aviso de cada cambio.
  • Un comprobante con folio cada vez que checa: se acaba el «yo sí checé».
  • Sus horas de la semana tal como las ve RH, sin sorpresas el día de pago.
  • 48 horas para confirmar u objetar cualquier corrección o cambio de turno.
  • Sus recibos en PDF y XML y su saldo de vacaciones, sin pedirlos a nadie.
  • Desde su primer día: firma su contrato con PIN y checa ese mismo día.

Una bienvenida ordenada y un recibo sin sorpresas también son parte de lo que hace que alguien quiera quedarse en tu tienda.

App del colaborador de Rhali en un celular: inicio con la marca de entrada, mis marcas, mi recibo, vacaciones y avisos; llega el aviso de que el recibo de nómina está listo y se abre el de la semana 2.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un software de recursos humanos para retail?

Es una plataforma que reúne lo que RH hace en una cadena de tiendas: contratar, armar turnos, registrar la asistencia, pagar la nómina y comunicarse con un equipo que no trabaja frente a una computadora. En Rhali todo comparte la misma plantilla, así quien contratas hoy ya aparece en el rol, en el registro de jornada y en la siguiente nómina.

¿Una persona nueva puede empezar a checar el mismo día?

Sí. El supervisor registra el alta en piso y la persona empieza a checar de inmediato. RH confirma sus datos después y emite el contrato y el acuerdo de registro de jornada, que ella firma con su PIN desde la app.

¿Puedo contratar a menores de edad para mi tienda?

Desde los 15 años y con restricciones: de 15 a 17 años no pueden trabajar de noche, en domingo ni en días festivos, ni hacer horas extra. Rhali detecta la edad con la CURP, bloquea la contratación de menores de 15 y aplica esas reglas al asignar turnos.

¿Cómo se pagan los domingos y los festivos trabajados?

Rhali compara el turno y las marcas de cada persona, etiqueta los domingos y los descansos obligatorios trabajados y los manda a la nómina como prima dominical o festivo trabajado, para pagarlos como manda la LFT. Nadie los captura a mano y cada persona los ve en su recibo.

¿Qué pasa si alguien de mi equipo no tiene celular?

Puede checar en el kiosco de la tienda, una tablet donde escribe su número y su PIN, o con huella o reconocimiento facial. Si hace falta, el supervisor registra una marca asistida con motivo, que la persona ve y puede objetar.

¿Puedo seguir pagando la nómina con mi sistema actual?

Claro. Si tu nómina se calcula en CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI, Rhali entrega cada semana la prenómina en su formato, o una sábana en Excel o CSV. Puedes empezar así y calcular la nómina en Rhali cuando tú lo decidas.

Retail y tiendas

Mira Rhali con el rol de tus tiendas

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