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Registro electrónico de jornada, listo para 2027Conoce Control40
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por Mando HR

Módulos · Elige lo que tu equipo necesita

Módulos de recursos humanos de Mando HR

Empieza con Control40, el control de jornada que ya trae la ley de 40 horas, y suma nómina, turnos, vacaciones, expediente digital y lo que tu operación necesite, cuando lo necesite. Todos los módulos comparten la misma plantilla, los mismos permisos y una sola app para todo tu equipo.

Conoce Control40
  • Diez módulos, una plantilla
  • Seis roles con permisos
  • Una app para todo tu equipo
Mapa de los módulos de Mando HR alrededor de Control40, el registro de jornada. Turnos, la app del colaborador, vacaciones, expediente digital y reclutamiento envían datos al registro; la nómina, los reportes, la comunicación interna y el módulo de NOM-035 los reciben sin que nadie los vuelva a capturar, por ejemplo una semana cerrada que pasa sola a la nómina.
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Cómo se combinan

Tres formas de armar tu sistema de recursos humanos

No tienes que activar todo el primer día. Estas combinaciones resuelven problemas concretos y crecen contigo: cada módulo que sumas aprovecha lo que ya capturaste.

  1. Cumple la ley de 40 horas sin pensarlo

    Registro electrónico de jornada con folio en cada marca, un rol de turnos que revisa cada semana contra el máximo de su año y un tablero de cumplimiento para el Dueño y RH. Es la base para llegar al 1 de enero de 2027 tranquilo y con todo en regla.

  2. Paga sin capturar incidencias

    Las horas extra, faltas, vacaciones e incapacidades llegan solas y etiquetadas a la nómina. RH deja de pasar datos de una hoja a otra, y cada persona ve en la app las mismas horas con las que se le paga. Sin dudas el día de pago.

  3. Acompaña todo el ciclo de tu equipo

    De la vacante al primer día, con expediente completo, contratos firmados con PIN, comunicados que llegan a quien trabaja en piso y la NOM-035 al día. Una experiencia ordenada para RH y para cada colaborador.

Una sola base

Lo que comparten todos los módulos

Sumar un módulo no significa capturar de nuevo ni aprender otra herramienta. Todo Mando HR trabaja sobre la misma información, y tu equipo sigue usando la misma app.

Una sola plantilla

Cada empresa tiene una o varias razones sociales, y cada una sus centros de trabajo. Personas, puestos y salarios se capturan una vez y los usan todos los módulos.

Seis roles con permisos

Dueño, RH, Nómina, Supervisor, Colaborador e Inspección. Cada quien ve lo que su puesto necesita, y los datos sensibles se protegen según el rol.

Una app para todo tu equipo

Cada persona marca, consulta, pide y firma desde la misma app, o desde el kiosco de su centro si no usa celular.

Una bitácora para todo

Cada consulta o exportación de datos personales queda registrada: quién la hizo, cuándo y desde dónde. Transparencia para todos.

Así viaja una marca por Mando HR

Una sola marca alimenta seis módulos, sin que nadie la vuelva a capturar.

  1. Control40

    La persona marca su entrada en el celular, el kiosco, WhatsApp o un reloj de huella, y recibe su folio al segundo.

  2. Turnos y horarios

    La marca se compara con su turno: si algo no cuadra, la pantalla Hoy lo muestra con la solución a un clic.

  3. Vacaciones y ausencias

    Si tenía vacaciones o una incapacidad aprobada, ese día no cuenta como falta.

  4. Nómina e IMSS

    Al cerrar la semana, sus horas ordinarias, dobles y triples llegan etiquetadas a la nómina.

  5. App del colaborador

    La persona ve en la app las mismas horas que RH y recibe su recibo timbrado.

  6. Reportes y analítica

    El Dueño y RH ven el costo de las horas extra y el avance a 40 horas de cada centro.

Preguntas frecuentes

¿Qué módulos tiene Mando HR?

Mando HR tiene diez módulos: Control40 (control de jornada y reloj checador), Nómina e IMSS, Turnos y horarios, Vacaciones y ausencias, Expediente digital, App del colaborador, Reclutamiento y onboarding, Desempeño y NOM-035, Comunicación interna, y Reportes y analítica.

¿Tengo que contratar todos los módulos?

No. Puedes empezar con un solo módulo, normalmente Control40, y activar los demás cuando los necesites. Como todos comparten la misma plantilla, lo que ya capturaste se aprovecha desde el primer día en cada módulo nuevo.

¿Por qué empezar por Control40?

Porque resuelve lo primero que pide la ley y alimenta todo lo demás. El artículo 132, fracción XXXIV, de la Ley Federal del Trabajo pide un registro electrónico de jornada, y las reglas de la STPS aplican desde el 1 de enero de 2027; con Control40 lo cumples sin pensarlo. La LFT prevé multas de 250 a 5,000 UMA cuando no se lleva. Además, sus marcas alimentan la nómina, los turnos y los reportes.

¿Los módulos funcionan con mi sistema de nómina actual?

Sí. Si calculas la nómina en CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI, Mando HR te entrega cada semana la prenómina en su formato o en una sábana de Excel. Cuando quieras, puedes calcular y timbrar la nómina en el módulo Nómina e IMSS.

¿Cómo se cotiza Mando HR?

El precio depende del número de personas y de los módulos que actives. Solicita una cotización y te mandamos una propuesta hecha para tu empresa.

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Elige tus módulos y míralos con los datos de tu empresa

Agenda una demo: te mostramos Control40 y los módulos que te interesan con tu plantilla, tus centros y tus turnos, y resolvemos todas tus dudas.