Kiosco en tablet con PIN
Una tablet a la entrada y cada persona marca con su PIN. Hasta un PIN equivocado recibe folio y motivo, así que todo intento queda registrado.
Conoce el reloj checador digital para sucursalespor Mando HR
Para RH y para todo tu equipo
Control de jornada laboral claro para todos y listo para la ley de 40 horas
Control40 es el reloj checador y registro electrónico de jornada de Mando HR. Tu equipo marca en segundos desde el celular, un kiosco, WhatsApp, huella o rostro, con folio al momento. RH cierra la semana sin Excel y la ley se aplica sola, de 48 a 40 horas.
- Comprobante con folio
- Acuerdos firmados con PIN
- Exporta a CONTPAQi y Aspel NOI
La ley, en claro
Registro electrónico de jornada: lo que pide la ley, en cuatro datos
El control de jornada laboral es, simplemente, el registro de a qué hora empieza y termina cada jornada. Desde la reforma de 2026 se lleva de forma electrónica y, cuando se acuerda con cada persona, vale como prueba plena: orden para RH y certeza para tu equipo. Te lo contamos paso a paso en la guía del registro electrónico de jornada.
- Reglas de la STPS
- 1 ene 2027
- Desde ese día aplican las reglas del registro electrónico de jornada que pide el decreto del 1 de mayo de 2026.
- Art. 132 fracc. XXXIV LFT · reforma 2026
- Semana más corta
- 48 a 40 h
- La semana máxima baja dos horas cada enero, de 2026 a 2030, y el salario no baja.
- Transitorios de la reforma 2026
- Un registro que vale
- Prueba plena
- Cuando el registro se acuerda con cada persona. Sin acuerdo, es prueba admisible.
- Arts. 776 fracc. VIII y 784 LFT
- Conservación
- 5 años
- Tiempo mínimo para guardar los registros. La prueba electrónica indica dónde está el original y cómo se protege.
- Arts. 804 y 836-C LFT · art. 30 CFF
Nuestras promesas
Cuatro promesas. Las compruebas en tu demo.
Menos trabajo manual para RH, la certeza de que cada hora cuenta para cada colaborador y un registro sólido para tu empresa.
- 01
Marcar nunca falla en silencio
Cada intento recibe su folio al momento, hasta un PIN equivocado o una marca sin señal. Cada quien sabe que su marca llegó.
Mira cómo se marca - 02
Un registro en el que todos confían
Cada corrección suma una versión, la persona puede objetar y una cadena de hashes demuestra que nada cambió.
Mira cómo se protege - 03
La ley se aplica sola, por fecha
Máximos y horas dobles y triples con la regla vigente de cada día, de 48 a 40 horas. Sin capturas a mano.
Mira cómo se calcula - 04
Nómina con datos limpios
Cada semana, horas por tipo y etiqueta, listas para CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI o Excel. Sin recaptura.
Mira cómo se cierra
Promesa 1 · Marcar en segundos
Registro de jornada laboral desde donde trabaje tu equipo
Oficina, sucursal, campo o ruta: cada persona marca con lo que le acomoda y todo llega al mismo registro, con folio y comprobante. Sin filas en la entrada y sin papel.
Huella y reconocimiento facial
Tu equipo marca con el rostro, frente a la cámara de la tablet, o con la huella, en un lector o en tus relojes biométricos. Sin PIN que recordar y con el mismo folio de siempre.
Descubre el reloj checador de huella y facialMarcaje por WhatsApp
Cada persona escribe «Entrada» y recibe su comprobante en el chat. Sin descargar nada, en la app que ya usa todos los días.
Conoce el checador por WhatsAppCelular, con o sin señal
Comprobante con folio al segundo. ¿Sin señal? La marca espera en el teléfono y se envía sola cuando regresa la conexión.
Marcaje asistido para cuadrillas
Si no hay celular a la mano, el supervisor marca por su equipo con un motivo y cada persona puede objetar.
Los relojes ZKTeco que ya tienes
Sin cambiar de aparato: sus marcas se importan y sincronizan al mismo registro que los demás medios.
Nadie se queda sin marcar. Si una marca llega fuera de la geocerca o con la hora del teléfono desfasada, pasa a revisión y sigue contando mientras RH decide. Marcas confiables, sin desconfiar de nadie.
Promesa 2 · Registro confiable
Un registro que todos ven y nadie reescribe
Tu equipo ve lo mismo que RH: sus marcas, sus horas y cada decisión. En Control40 las marcas, firmas y decisiones solo se agregan; nunca se borran. Así el registro vale para la persona, para RH y ante la STPS.
Correcciones como versiones
¿Hubo un error? Cambiar una hora agrega una versión con autor y motivo, y el original sigue a la vista, tachado.
48 horas para objetar
Cada persona tiene 48 horas, desde que abre el aviso, para confirmar u objetar. Su objeción llega a RH, no a quien propuso el cambio.
Cadena de hashes
Cada registro recibe un sello en una cadena SHA-256. Si algo cambia por fuera de Control40, la verificación señala el registro exacto.
Acuerdo firmado, prueba plena
Cada persona firma su acuerdo con PIN al terminar de leerlo. RH ve quién firmó, quién debe renovar y qué marcas no tienen acuerdo.
mando HRa product by
Promesa 3 · La ley, incluida
Software para la ley de 40 horas que aplica la regla de cada día por ti
La semana máxima baja de 48 a 40 horas entre 2026 y 2030, dos horas cada enero, y el tope de horas dobles sube de 9 a 12. Más tiempo libre para tu equipo, sin que baje el salario. Control40 calcula cada día con la regla vigente ese día y tú no cambias nada a mano.
| Año | Máximo semanal | Tope de dobles |
|---|---|---|
| 2026Vigente | 48 h | 9 h por semana |
| 2027 | 46 h | 9 h por semana |
| 2028 | 44 h | 10 h por semana |
| 2029 | 42 h | 11 h por semana |
| 2030Meta | 40 h | 12 h por semana |
Horas dobles y triples, sin capturas
Control40 cuenta el mayor excedente, diario o semanal: dobles hasta el tope semanal y triples después. Con 11 h 02 min extra en una semana de 2026, 9 h son dobles y 2 h 02 min, triples. RH no hace cuentas.
Avance a 40 h
Planea con tiempo: recalcula tus semanas recientes con las reglas de cada año futuro y ve quién rebasaría el máximo y cuánto costaría. El salario no baja (transitorio Séptimo).
Turnos que cuidan el máximo
El rol de turnos revisa cada semana contra el máximo vigente y te avisa si alguien pasa de 4 h extra al día, 4 días a la semana o 12 h de jornada.
Promesa 4 · Nómina sin recaptura
Tu equipo marca. Tú cierras la semana sin Excel.
Al cerrar, cada semana queda congelada, sellada y lista para nómina. Y nada llega a nómina en contra de una persona sin una decisión de RH, así que nadie se lleva sorpresas el día de pago.
- Horas por tipo y etiqueta: ordinarias, dobles, triples, autorizadas y no autorizadas.
- Exporta a CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI o una sábana genérica en Excel o CSV de 51 columnas.
- Las disputas y los pendientes viajan como etiquetas, nunca como descuentos.
- Lo que se resuelve después del cierre llega como ajuste la semana siguiente.
Evidencia
Tu evidencia, lista en un clic cuando la necesites
Para una revisión de la STPS, una auditoría o una aclaración con alguien de tu equipo: el archivo se verifica solo, sin pedirle a nadie que confíe en tu palabra ni en la nuestra.
Expediente con código, hash y QR
Por razón social, centro, persona y periodo, en PDF, Excel y CSV, con cada versión, aviso y decisión.
Verificación sin cuenta
Cualquiera escanea el QR y confirma que el documento es auténtico, sin ver datos personales. Si cambia un byte, deja de coincidir.
Simulacro de inspección
Practica con calma: ensaya un requerimiento con tiempo medido y ocho verificaciones. Cada pendiente te lleva a la pantalla donde se resuelve.
Cumplimiento sin sobresaltos
Una visita de la STPS, con calma y con todo en orden
Un tablero que le muestra al Dueño y a RH qué falta, y un acceso de inspección que viene apagado, en solo lectura y con vencimiento, que se activa solo cuando tú lo decides.
Tablero de cumplimiento
Acuerdos, revisiones, disputas y topes de horas extra en una sola pantalla, con un semáforo por centro. Las alertas te avisan; las decisiones son de RH.
Acceso de inspección acotado
Viene apagado. Solo el Dueño lo activa, por razón social, centro y periodo, con vencimiento y en solo lectura.
Bitácora de cada lectura
Los datos de tu equipo, bien cuidados: cada consulta o exportación de datos personales queda registrada con quién, qué y desde qué IP. Las de inspección se resaltan.
Para quién
Hecho para empresas con varias razones sociales, centros y turnos
Restaurantes, retail, manufactura, logística, seguridad o construcción: si tu equipo trabaja por turnos y en varios lugares, Control40 se acomoda a tu estructura, no al revés.
- Organización
Grupo Alameda
Tu empresa en Mando HR. Cada registro lleva su nombre.
- Razón social
Restaurantes Alameda, S.A. de C.V.
RFC, registro ante el IMSS, periodos y acuerdos.
- Centro
Alameda Centro · León
Zona horaria, geocerca y pausas.
- Centro
Alameda Juriquilla · Querétaro
Kiosco en tablet y turno nocturno.
- Razón social
Servicios Alameda, S.A. de C.V.
Con su propia plantilla y sus propios cierres.
- Centro
Oficina corporativa · León
Oficina y teletrabajo.
Modalidades de trabajo
- Oficina
- Sucursales
- Teletrabajo
- Campo
- En ruta
Seis roles. Cada quien ve lo que necesita.
Dueño
Ve todos los centros de un vistazo y es el único que puede activar el acceso de inspección.
RH
Resuelve incidencias, aprueba correcciones, cierra la semana y genera expedientes.
Nómina
Consulta las semanas cerradas y exporta la prenómina, sin tocar las decisiones de RH.
Supervisor
Ve quién falta hoy y apoya a su cuadrilla con marcas asistidas, solo en sus centros.
Colaborador
Marca, ve sus horas igual que RH, firma su acuerdo y objeta cambios. No necesita cuenta.
Inspección
Consulta en solo lectura el periodo autorizado, hasta que vence su acceso.
Primeros pasos
Arranca sin comprar hardware y sin cambiar tu nómina
Tu equipo marca con su celular, una tablet o el reloj que ya tienes, y tu nómina sigue en el sistema de siempre. Cuatro pasos y listo.
Sube tu plantilla
Desde Excel, CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI, y revisa las diferencias antes de guardar.
Configura razones sociales, centros y turnos
Zona horaria, geocerca y pausas por centro, con tus plantillas de turno.
Elige cómo marca tu equipo
Kioscos con un código, celulares con PIN, WhatsApp, biometría y tus relojes ZKTeco.
Firma de acuerdos y primera marca
Cada persona firma con su PIN. Quien se une hoy marca hoy mismo.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio llevar un control de jornada laboral en México?
Sí. Desde el decreto del 1 de mayo de 2026, el artículo 132, fracción XXXIV, de la Ley Federal del Trabajo pide a las empresas llevar un registro electrónico del inicio y el fin de cada jornada. Las reglas de la STPS aplican desde el 1 de enero de 2027. Con Control40 lo cumples desde la primera marca.
¿Hay multa por no llevar el registro electrónico de jornada?
Sí, de 250 a 5,000 UMA (artículo 994, fracción IV Bis, de la LFT). Pero lo que más vale del registro es la claridad: si hay dudas sobre horas extra, a la empresa le toca probar la jornada, y un registro que todos vieron resuelve la conversación.
¿Qué hace que el registro valga como prueba plena?
Que esté acordado con cada persona (artículos 776, fracción VIII, y 784 de la LFT); sin acuerdo es prueba admisible. En Control40 cada colaborador firma su acuerdo con PIN al terminar de leerlo, y sus marcas cuentan aunque todavía no firme.
¿Control40 se sincroniza con mis relojes ZKTeco?
Sí. Control40 importa y sincroniza las marcas de tus relojes ZKTeco. Llegan al mismo registro con folio que el celular, el kiosco, WhatsApp, la huella y el reconocimiento facial.
¿Se conecta con mi nómina?
Sí. Cada semana cierras y exportas la prenómina a CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI o Excel, o calculas la nómina en Mando HR. Las disputas viajan como etiquetas, nunca como descuentos, y cada persona ve las mismas horas y decisiones que RH.
¿Qué pasa si no hay internet?
La marca se guarda en el celular con un folio provisional y se envía sola cuando vuelve la conexión. Si no hay ningún dispositivo a la mano, el supervisor registra marcas asistidas con motivo y cada persona puede revisarlas y objetarlas.
¿Cómo me ayuda Control40 en una inspección de la STPS?
Te deja todo listo. En un clic generas el expediente del periodo con código, hash y QR, que cualquiera verifica sin cuenta. Si tú lo decides, el inspector recibe un acceso acotado, con vencimiento y en solo lectura, y cada consulta queda en la bitácora.
¿Qué necesito para arrancar?
Tu plantilla y tus turnos. La subes desde Excel, CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI con vista previa de las diferencias, activas los kioscos con un código y cada persona liga su celular con su PIN. Quien ya está en la plantilla marca ese mismo día, y quien llega después, el día de su alta.
Control40 · por Mando HR
Haz del control de jornada laboral lo más fácil de tu semana
Te mostramos Control40 con tu plantilla, tus turnos y tu reloj checador. Si te gusta, arrancas sin comprar hardware ni cambiar tu nómina, y llegas al 1 de enero de 2027 con todo en orden.