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Rhali junta el rol de turnos, las altas, las vacaciones, las entradas y salidas y la nómina de tu restaurante. Tú armas la semana desde el celular y cada persona de tu equipo ve su horario, sus horas y su recibo.
Los retos
Un restaurante vive al ritmo de sus servicios, y RH también. Esto es lo que más se repite en piso y cocina.
Comida y cena, fines de semana pesados, cambios de último momento. El rol vive en un grupo de chat o en una hoja pegada en la cocina.
Hoy se va alguien de la barra y mañana necesitas a otra persona. Cada alta pide contrato e IMSS, y aun así quieres que empiece en el siguiente servicio.
Nadie en cocina ni en piso tiene escritorio. Lo que no se resuelve desde un celular o una tablet en la entrada, simplemente no pasa.
Prima dominical, descansos trabajados, horas dobles y triples. Cuadrarlo a mano antes de pagar se come la tarde del gerente y deja dudas el día de pago.
Quien tiene de 15 a 17 años no puede trabajar de noche, en domingo, en festivo ni hacer horas extra. En un rol que se mueve cada semana, es fácil pasarlo por alto.
El máximo semanal baja de 48 a 40 horas entre 2026 y 2030. Horarios de seis días que hoy caben pueden empezar a generar horas extra. Revisa el calendario de la ley de 40 horas.
Cómo lo resuelve Rhali
Cada módulo hace su parte y todos comparten los mismos datos: el turno que publicas se compara con cada marca, y lo que se cierra el lunes es lo que se paga.
Turnos y horarios
Crea plantillas matutinas, vespertinas, partidas o rotativas para cada puesto y publica el rol. Las coberturas e intercambios se resuelven desde el celular del gerente y cada cambio llega como aviso a la persona.
Control40 · Control de jornada
Con Control40, el módulo de control de jornada, tu equipo marca con el celular, en una tablet con PIN o por WhatsApp, y cada marca recibe su folio. La pantalla Hoy le dice al gerente quién falta antes de abrir.
Reclutamiento y onboarding
Comparte tus vacantes en redes, WhatsApp o con un código QR en la puerta. Cada candidato se postula desde el celular y avanza por etapas en un tablero compartido.
Vacaciones y ausencias
Cada persona pide sus días desde el celular y ve su saldo por antigüedad. El gerente revisa el calendario del equipo antes de aprobar, y el turno liberado pide cobertura.
Nómina e IMSS
Horas dobles y triples, prima dominical, festivos trabajados, faltas y retardos llegan clasificados del cierre de la semana. Rhali calcula ISR e IMSS, timbra el CFDI 4.0 y cada persona recibe su recibo en la app.
Expediente digital, comunicación interna, NOM-035 y reportes de rotación. Activas solo lo que tu restaurante usa.
Conoce todos los módulosUn día con Rhali
Turnos, marcas y nómina hablando entre sí.
El gerente abre la pantalla Hoy en su celular y ve quién no ha llegado. Una cocinera avisó que está enferma: asigna la cobertura a un compañero, que la confirma desde su app.
El ayudante de cocina que contrataste ayer recibe su alta en piso y su PIN, y marca su entrada en la tablet de la puerta. RH confirma su contrato el lunes.
Quien tiene turno partido marca su salida al terminar la comida y su regreso para la cena, cada una con su folio. Nadie anota nada en una libreta.
Si alguien olvidó marcar su salida, aparece pendiente en Hoy para resolverla con calma, sin adivinar a qué hora se fue.
RH revisa incidencias y cierra la semana. La nómina recibe las horas por tipo, con la prima dominical incluida, y cada persona ve su recibo en la app.
Una tablet en la entrada de cocina se vuelve kiosco: número, PIN y folio al segundo.
Para tu equipo
Cada mesero, cocinera y bartender ve lo mismo que RH: su horario, sus marcas, sus horas y cada decisión. Así nadie se queda con dudas el día de pago.
Su turno de hoy y de los próximos 14 días en el celular, sin preguntar en el grupo.
Cada cambio de turno llega con su motivo, y la persona lo confirma u objeta.
Un folio al segundo en cada entrada y salida. Si algo falla, lo sabe en ese momento.
Si RH corrige una marca, el original sigue visible y hay 48 horas para objetar.
Ve cuántos días le quedan y los pide desde su celular.
El PDF y el XML llegan a su app, con las mismas horas que ve RH.
Reúne turnos, altas, vacaciones, entradas y salidas y nómina en un solo sistema. En Rhali comparten los mismos datos: lo que pasa en el piso llega a la nómina sin recapturarlo.
Sí. Las plantillas admiten turnos fijos, rotativos, nocturnos, partidos y flexibles, con versiones y fecha de inicio. Antes de publicar, Rhali revisa cada semana contra el máximo legal vigente, y cada persona ve su horario en la app.
No. También pueden marcar en un kiosco con número y PIN, con huella o con reconocimiento facial. Si hace falta, el supervisor registra una marca asistida, siempre con motivo, y la persona puede verla y objetarla.
Sí. El gerente registra un alta en piso y la persona marca de inmediato. Después, RH confirma sus datos y emite el contrato y el acuerdo de registro de jornada, que se firman con PIN desde la app.
La semana máxima baja dos horas cada enero: 46 horas en 2027 y 40 en 2030, sin que el salario pueda bajar. Desde el 1 de enero de 2027 aplican también las reglas de la STPS para el registro electrónico de jornada. Rhali revisa tus turnos contra el máximo de cada año y «Avance a 40 h» te muestra cuántas horas extra generarían tus horarios actuales.
Depende de cuántas personas hay en tu equipo y de los módulos que actives. No publicamos precios de lista: solicita una cotización y te mandamos una propuesta para tu restaurante.
Rhali para restaurantes
Te mostramos Rhali con un rol de restaurante real: turnos partidos, una alta de última hora y el cierre de la semana con la nómina lista.